2014年03月07日
前野岳洋「ムード作り その1」
んなで何かに向かっていくムードをつくっていくことです。
テーマを持つといいですね。
目標を何一つ掲げていない職場なら、上司や先輩などに提案して何かみんなの共通目標を掲げるようにしたいものです。
たとえばOA化を進めている職場なら、漫然と進めるのではなく、「今月は○○まで進めよう」「今週は××を完成させよう」といった具合に、です。
目標を紙に書いて貼りだすとなおいいでしょう。
そのようなムードづくりが大切です。
前野岳洋(住まいのトータルクリエイター)
『前野岳洋は、住宅情報誌やメルマガで定期的に最新住宅情報を配信しています。』
テーマを持つといいですね。
目標を何一つ掲げていない職場なら、上司や先輩などに提案して何かみんなの共通目標を掲げるようにしたいものです。
たとえばOA化を進めている職場なら、漫然と進めるのではなく、「今月は○○まで進めよう」「今週は××を完成させよう」といった具合に、です。
目標を紙に書いて貼りだすとなおいいでしょう。
そのようなムードづくりが大切です。
前野岳洋(住まいのトータルクリエイター)
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